Будучи так называемым «менеджером среднего звена», я многое оцениваю с точки зрения «человека, принимающего решения». Эти самые решения, конечно же, не стали безупречными. Более того, ошибки теперь воспринимаются куда как более остро, нежели чем пару-тройку лет назад. К тому же, общее недовольство собой успешно переползло из личной сферы в профессиональную, так что в поисках идентичности я вышел на непаханое покамест пространство, придется поднимать целину. Основные недостатки, с которыми предстоит бороться, в целом определены:
- Имея собственное суждение по какому бы то ни было поводу, я трачу слишком много сил на то, чтобы его отстоять, зачастую не прислушиваясь к позиции оппонента. В итоге коллеги считают, что я нудный.
- Иногда в отношениях с прекрасными подрядчиками возникают напряженные ситуации. Все потому, что я слишком рьяно требую выполнения обязанностей, прописанных в договорах, качественно и в срок, не принимая во внимание обоснованную аргументацию относительно причин срыва сроков или допущенного в работе брака. В итоге подрядчики считают, что я нудный.
- Вместо того, чтобы улыбаться и радоваться, не смешивая личное и рабочее, я начинаю углубляться в угрюмую самодиагностику, которая никому не интересна. В итоге я считаю, что я нудный.
Как-то так.